走与不走之间
重新选择一份工作，改变的不只是工作的本身，同时也改变了生活型态，以及未来的人生发展。
有些年轻的朋友，竟会为了区区多了一千块薪水的理由而跳槽，有些为了和主管意见不合而换工作，也有人另谋他就的理由是～“同事难相处”。
碰到人生发展的十字路口，不知道到底该向左转、还是向右走的时候，我个人的习惯是：“很理性地拿出纸和笔，详细列出我最在意的几项条件”，例如：薪资福利、工作环境、发展潜力、主管作风、同事相处…
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1、恋爱是甜蜜的，分手是难免的，谁不是哭过几次，痛过几次，才找到最后的爱，分手是必经的，但有些问题不必问。
15、我爱你，相信我，离开你，是必不得以，爱我的话，就找一个比我好的女孩吧！
18、我们天各一方，所以分手了，他说想成为我生命里的流星，我说，你是我的恒星，我到老，到死，你都是我永远爱的那个人。
21、你，好好过自己的生活，找一个比我更爱你，()让你更开心的男孩，希望你过得开幸福。
人与人之间最好的关系，就四个字
俗话说“距离产生美”人与人之间最好的关系就是四个字：保持距离。
2、和子女之间，保持“一碗汤”的距离
生活上，和子女保持“一碗汤”的距离。
心理上，也要和子女保持“一碗汤”的距离，不会因为太热而烫到他们，也不会因为太冷而凉了心意。
有些人和朋友关系亲近一点，就开始有各种要求，如果朋友不满足，就抱怨。
人与人相处，惟有保持合适的距离才能最大限度地感受美好的存在。
同事之间九大忌，说的真好
记住，需要同事帮忙的事，如果你不开口让同事帮，不仅会疏远你与同事之间的距离，而且同事还会觉得你看不起他，你的好心可能变成影响同事关系的坏事，轻易不求人的想法是对的，因为求人总会给别人带来或多或少的麻烦，但在实际中，求人是一种信赖，能融洽同事之间的关系，增加同事之间的感情，良好的人际关系是需要相互帮忙的，只要把握好分寸，在不让同事为难的情况，要适当的求助于同事，不要觉得让同事帮忙是丢面子的事。
同事之间能说的话，如果关系处到了自然会说，每个人都有自己的秘密，当同事不留意把心中的秘密说漏了嘴，请不要再去探听问个究竟，可有些人偏偏爱做这样的事，什么事都想整明白，爱打听个小道消息，传播个私房事，这也是影响同事关系的重大隐患。
人与人之间的十种关系，绝了
人与人之间的关系总是极为复杂的，而我们每个人一生中又总要扮演着许多不同的角色，你是怎么看待这些关系的呢？
下面是网友总结的新十大关系，太精辟了！
俞敏洪：两点之间最短的距离并不一定是直线特别是在人与人的关系以及做事情的过程中，我们很难直截了当就把事情做好。我们有时需要等待，有时需要合作，有时需要技巧。也许飞机能够在两点之间直飞，但即使飞机飞行，如果前面有个大气流，也通常只能绕过那个大气流飞行。我们做事情会碰到很多困难和障碍，有时候我们并不一定要硬挺、硬冲，我们可以选择有困难绕过去，有障碍绕过去，也许这样做事情更加顺利。大家想一想，我们和别人说话还得想想哪句话更好听呢。尤其在中国这个比较复杂的社会中，大家要学会想办法谅解别人，要让人觉得你这个人很成熟，很不错，你才能把事情做成。 （爱情）
跟一位朋友的父亲聊天，他竟然是一个结婚20多年没跟妻子吵过架的男人，问他是如何做到的，他说很简单：“只要在与对方的相处中，能够做到用心，而不用心计就行了。”我点点头，又问：“那用心和用心计有什么区别呢？”他的回答，我认为很妙。
古人从来没有说过人心是用心计长成的，用心计算计对方，是最可怕最可恶的人心不古。
对这些话品味再三后我想，何止夫妻之间，朋友之间、同事之间、合作者之间都应该本着“用心，不要用心计”的原则来相处，这才是交往的大智慧。
《如何做一名优秀的银行员工》读后感
招商银行从最初建立到现在发展得越来越好，就是因为我行拥有这样一批员工，他们拥有的不是仅仅是学历和能力，更多的是认真负责、精益求精的主人翁精神，他们把招商银行当成自己的家，处处为银行着想，积极融入银行这个大家庭，把银行的工作当成自己的事情全心全意为客户提供良好的服务，主动发挥主人翁的服务热情，既展示了自己的才能，又发展了银行的业务。
作为个体的人，我们不可能完美无缺，我们总是会不断发展，而且在发展的过程中出现这样或者那样的不足与缺憾，但正是因为有这些，我们才会不断思考突破自我，不断完善自我。
举一个简单的例子：比如，你平时做事总是不能坚持做好一件你必须做的事情，刚开始的几天，你做的不错，过了三五天，你的懒惰因子就来骚扰你，你本来想拒绝的，但是看到自己身边的人，有不少人比自己还弱，比自己还差，于是你就找各种理由来安慰自己、麻痹自己，自己还不算差，自己的目前还行。
成就职场的你，三个细节不可少职场工作很多大小事情必须要注意，而小细节则是你绝对不可遗漏的大关键。
’很多新人以为要融入公司，就是要马上加入公司的八卦圈，拼命和别人自爆自己工作上的细节小事，想要搏取其他旧同事信任。
但有些公司明文规定禁止用公司电脑上网做其他事，这些话题自然也就成为台面上的禁语，注意别被主管听到你在大聊偷菜之道，即使表面不说，私底下可能扣了很多分。
朋友之间关系再好，也不要忽视的十条潜规则
有些人认为朋友之间不分彼此，还有些人广交好友，却将朋友功能化，所以求办事、借车、借钱的事时有发生，其实这种纯粹功能化的想法是非常伤友情的，换句话说，这根本不算友谊。
每个人心里知道不宜在朋友圈炫富，在朋友面前也是一样的。
问题出在朋友身上，而如何提醒朋友，就是你的选择了，一个温厚的人，在哪结局都不会太坏。
5个心理技巧，让你更理性地看待别人的眼光
但太在意他人的看法会使你一直停在同一个地方，更会让你停滞不前不敢去追求自己真正想要的生活。
人们往往会因为担心别人的看法而停滞不前，通过我的经验，我发现很大一部分原因是由于人们脑海中别人会很关注你到底在想什么做什么的观念。
当你不自觉的想要去评价他人时，有一个简单的方法让你能够更体谅友好的对待他人，那就是问自己一些对此有帮助的问题。
职场要注意的三个距离一、与领导保持适当的距离不想天真的想着走“群众路线”而远离领导，和同事打成一片。
二、与同事保持适当的距离不要和自己最亲密的同事议论对公司或者某人的不满。
（创业 ）与客户之间保持适当距离，务必要记住“吃人嘴软，拿人手软”这句话，守住与人交往的心理底线，坚决不做违反原则的事——这是你与客户保持平等对话权利的前提条件。
与领导、同事和客户都要保持适当距离，不搞小团体，同时要学会尊重别人。