一个人混得不好,无非这6个原因

一个人混得不好,无非这6个原因

该做的,迟迟不去做,不该做的,却总是改不掉,这就是一个人为什么混得不好的原因之一。
导致一个人混得不好的第二个原因,就是做事情总是三分钟热度,无法坚持做好一件事,不够专注。
一个人混得不好的第三个原因,就是拒绝学习,拒绝成长。
一个人混得不好的第四个原因,就是在遇到问题时,习惯性找各种借口为自己辩解,而不是自我反思,从自己身上找原因。

一个人混得不好,无非这6个原因

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真正的高情商,无非是这四个字

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老A公司最近去了个新人,老A回头和我说,这个新同事情商特别高,可是就是让人觉得哪里不对。
我说,“她显然有点操之过急了。大多数人在没有熟到一定程度,是不愿意敞开心扉接纳任何人的,而你的每一次举动,只会让人觉得用力过猛。那不是情商高,真正的情商高,是不动声色地舒服,而不是牵强附会地讨好。”

真正的情商高,是如何让人舒服的?

心情不好,问问自己这5个问题吧

心情不好,问问自己这5个问题吧“掌控生活的情绪,是最高的生活艺术。”——Henry David Thoreau“如果你处境艰难,不用担心,它会好转的。如果你春风得意,无须炫耀,它会改变的。”——John A Simone就是这样的了,你会在生活里遭遇到情绪上的波折变化:有时候感觉棒极了;
当现在的我再次遇到糟糕事情时,会首先好奇于它是否有改变的可能,抱着积极的想法生活总能发现一些不一样的风景。

心情不好问问自己这5个问题

心情不好问问自己这5个问题如果你最好的朋友背叛了你,如果你的生意败得一塌糊涂,如果你被偷了钱包…
当现在的我再次遇到糟糕事情时,会首先好奇于它是否有改变的可能,抱着积极的想法生活总能发现一些不一样的风景。
在经过一小段的困难时期(考虑接受还是不接受现状)后,接受当下的感受会让消极想法失去力量,你将重新以开放的心态面对接下来的一切,清楚地知道你就是自己情绪的主人。

谁的职场不委屈

公司一个90后男孩辞职过来跟我道别,他是公司去年刚校招来的培训生之一,身上具备了阳光、聪明、富有激情等优点。
受不了委屈是职场上的一个绊脚石,“太委屈”成了很多职场新人心头难以排遣的一种情绪,久而久之就成了心头一根难以自拔的刺。
其实,谁的职场不委屈呢?
但是会议过后,这位部门负责人依然面带淡定的微笑,自我调侃是“打不死的小强”,针对领导提出的每一个细节的批评,他都认真地做了改善。
职场的委屈也不是站得越高就会像空气一样稀薄。

看人不顺眼的原因

相信大家都听过这样一句话:“我看谁老不顺眼了”。
“心中有什么,看外界,就会有什么”,相信很多人对这句话一定很熟悉。
人的优雅关键在于控制自己的情绪。
一个人感到幸福快乐无非就是两种,一种是在外界寻找快乐,这样自己会很快乐;
相信有很多人,很容易被外界的无关紧要的事情左右着自己的情绪。
外界开心,自己开心,外界发生了不好的事情,自己也会很愤怒,以至于吃不好睡不好,影响自己的工作学习,或者干脆打乱自己的目标方向。

拖延:漂亮的计划,不漂亮的执行

拖延:漂亮的计划,不漂亮的执行

一堂缺掉的课,或与人合作中一个环节的疏忽,所带来的知识缺乏或他人的不信任,需要多于十倍的努力来弥补——这是成长的代价。
这就是为什么对于自控能力差的人,做计划并不是一个有效的手段——计划和执行两个环节中间,隔着时间不一致。
时间不一致隐藏在计划和执行的差别之中,反馈把它显示出来。
当你量化计划和执行之间的误差的时候,你会发现时间不一致给自己的痛苦。