职场前三年,比收入更重要的是……

职场前三年,比收入更重要的是…
有一个工作3年的女孩问了我一个问题: “水湄姐,我的大学同班同学,有一个人薪水已经快是我的两倍了,怎么办啊?”

工作前3年是一个选择岗位的过程,像我这种工作了十几年的人,看看周围的同学和朋友就会知道,其实很少人会在10年之后,还在做大学毕业时的那个岗位。
比如我进入咨询公司的时候,已经工作过五六年了,但是薪水跟本科毕业工作2年的人差不多,我当时也觉得有点不开心,但这是我转换行业必须付出的代价。

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大多数人大概没想过这个问题,唯一的想法只是——我想要一份工作,我想要一份不错的薪水,我知道所有人对于薪水的渴望,可是,你想每隔几年重来一次找工作的过程么?
跟对人是说,入行后要跟个好领导好老师,刚进社会的人做事情往往没有经验,需要有人言传身教。

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不要为金钱而做事,不要为薪水而工作许多青年在他们初离校园时,都会对自己的未来有极高的期望值,感觉自己一开始工作就会理所当然受到器重,就应该获得相当丰厚的薪水。
不要为金钱而做事,不要为薪水而工作,因为薪水只是工作补偿方式的一种罢了,即使这是最直接的,但也是最短见的那种。
试着请教那些成功之士,他们在没有丰厚薪水回报的情况下,还会不会把自己的工作做好?

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和很多职场人一样,这位同学犯下的另一个错误,就是缺乏学习。
然后等到那一天,自然就会像我这位同学一样,发现自己几年的时间,就顾着跳槽了,什么也没学到,要经验没有,要技能不会,不知道自己想做什么,也不知道自己能做什么。

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这两个观点,乍一看好像没有多大关系,但是如果你面对很多选择或者是你有很多的欲望时,大多数人都会担心自己因为做错一个选择而纠结不已,倒不如给自己的现在做做减法。
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