张一鸣10年面试2000个年轻人:混得好的都有这5种特质

张一鸣10年面试2000个年轻人:混得好的都有这5种特质

我是最早期加入的员工之一,一开始只是一个普通工程师,但在工作第2年,我在公司管了四五十个人的团队,负责所有后端技术,同时也负责很多产品相关的工作。
)很多人觉得,你这家小公司怎么可能做得到呢?
“每次要做之前我都觉得挺累的,但是招到人了又会很兴奋。”张一鸣说。
把公司当做产品,提前设想好各个环节的迭代度,努力去做后你会发现,整个公司的迭代速度也会大大提升。

张一鸣10年面试2000个年轻人:混得好的都有这5种特质

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